Careers at Accenture
Vá para a seção de conteúdo principal.Bem vindo, vamos começar. 
Início da seção de conteúdo principal. Formato para Impressão

Dados Pessoais (ao escolher "Eu aceito", você concorda com todos os termos e condições.) 

Selecione um idioma 

 

Declaração de privacidade de recrutamento e seleção da Accenture
 

Se você utilizar os recursos de carreira online da Accenture, coletamos e processamos os seus dados pessoais para fins de recrutamento.

 

Também podemos usar cookies e outras tecnologias de rastreamento e as mesmas tecnologias que usamos para Marketing (incluindo bancos de dados de gestão de relacionamento com clientes (CRM), e-mails direcionados e combinação e análise de dados pessoais) para oferecer às pessoas uma experiências online personalizada, para enviar informações relevantes sobre carreiras e oportunidades na Accenture e para analisar a eficácia de nossos esforços e recursos de recrutamento.

 

Mais informações sobre como os seus dados serão usados pela Accenture durante o processo de recrutamento podem ser encontradas abaixo ou no site de Carreiras.

 

Introdução / quem está coletando os seus dados pessoais?

 

Ao se candidatar a um emprego na Accenture, coletaremos e utilizaremos seus dados pessoais durante o recrutamento e qualquer processo de seleção. Como descrito nesta declaração de privacidade, os seus dados pessoais podem ser retidos e utilizados pela Accenture para as finalidades definidas na seção “O que a Accenture fará com seus dados pessoais?” abaixo. Veja abaixo as informações que a Accenture pode receber de terceiros a seu respeito.

 

“Accenture” ou “nós” significa as afiliadas ou subsidiárias específicas da Accenture que coletarão, utilizarão e manterão os seus dados pessoais em conexão com a sua candidatura para emprego, os nossos processos de recrutamento, gestão de talentos e qualquer processo de seleção se você receber uma oferta de emprego. Qualquer entidade Accenture localizada fora da União Europeia será representada pela Accenture PLC.

 

Uma lista completa de entidades Accenture por país e suas informações de contato está no final desta declaração de privacidade.

 
Quais dados pessoais a Accenture coletará?
 

Os tipos de informações solicitadas a você e a maneira pela qual essas informações são coletadas e acessadas são determinados pelos requisitos do país no qual a posição está localizada e não do país no qual você reside.

 

As categorias de dados a seguir serão coletadas pela Accenture:

  • Seus detalhes pessoais;
  • Dados enviados por você em currículos, cartas, redações ou outros materiais por escrito;
  • Dados gerados por entrevistadores e recrutadores, com base nas interações deles com você ou em buscas básicas na Internet;
  • Dados fornecidos por empresas de colocação terceirizadas, recrutadores ou sites de busca de emprego, quando aplicável;
  • Recomendações a seu respeito fornecidas por outros;
  • Documentação necessária conforme as leis de imigração;
  • Dados sobre o seu emprego anterior, formação e, quando aplicável, histórico de crédito, registros criminais ou outros dados divulgados durante o levantamento de histórico;
  • Dados sobre sua saúde ou deficiência quando for relevante para a sua capacidade ou disponibilidade para trabalhar ou para uma acomodação em local de trabalho, sujeito a limites legais no momento da coleta dos dados e outras limitações aplicáveis.
  • Dados sobre raça/etnia/religião/deficiência/gênero e status LGBT auto-identificado, para fins de reporte ao governo quando necessário, bem como para entender as características de diversidade da força de trabalho da Accenture.

Uma maneira pela qual coletamos informações é através do uso de cookies. Cookies são pequenos arquivos ou informações que salvam e recuperam informações sobre a sua visita a nossas ferramentas e sites. Leia a nossa política de cookies para obter mais informações a respeito.

 

Você não é obrigado a fornecer as informações solicitadas pela Accenture, mas deixar de fazê-lo poderá resultar em não poder prosseguir concorrendo ao emprego para o qual você se candidatou.

 

Você pode ler esta declaração a qualquer momento fazendo login no sistema com seu nome de usuário e senha.

Ao enviar as suas informações, você reconhece que todas as declarações feitas por você são verdadeiras e corretas tanto quanto é de seu conhecimento e que você não omitiu conscientemente qualquer informação de natureza adversa. Fornecer informações inexatas pode torná-lo inelegível para o emprego.

 

O que a Accenture fará com os seus dados pessoais?

 

A Accenture utilizará os seus dados pessoais para finalidades e com as bases legais a seguir:

 

Finalidade

Base legal

Avaliar a sua adequação para emprego no cargo para o qual você está se candidatando, bem como para cargos futuros que possam ser disponibilizados.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados. 

Gerenciar a sua candidatura.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados.

Facilitar a comunicação com você.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar comunicação adequada dentro da organização e com você.

Executar funções administrativas (p.ex., reembolsá-lo por despesas relacionadas com entrevistas).

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados.

Realizar análises de dados, incluindo análise de nosso banco de candidatos, para compreender melhor quem está se candidatando para posições na Accenture e como atrair os melhores talentos.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar a melhoria contínua de seus processos de recrutamento.

Em alguns casos, registrar a sua entrevista online para análise por recrutadores e gestores de seleção adicionais.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados.

Caso você se registre no nosso site de Carreiras, vamos inseri-lo em um banco de dados para receber mensagens futuras sobre posições e eventos na Accenture.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados.

Transferir suas informações de contato (somente) para a Conexão de Talentos da Accenture, um site que mantemos para notificá-lo sobre novas posições que possam ser interessantes para você. As suas informações de contato serão usadas pela Conexão de Talentos da Accenture para enviar-lhe um convite para se inscrever para receber alertas de posições futuras e convites para eventos de recrutamento da Accenture, bem como um lembrete de acompanhamento. Caso você não responda a essas mensagens, as suas informações de contato serão retidas pela Conexão de Talentos da Accenture somente com a finalidade de assegurar que entremos em contato com você novamente. Se aderir à Conexão de Talentos da Accenture, você terá oportunidades futuras de optar por não receber mensagens e alertas, se desejar. Observe que a Conexão de Talentos da Accenture é um serviço separado e distinto do registro no nosso site de Carreiras.

Justificado com base no interesse legítimo da Accenture de assegurar que recruta os funcionários adequados.

Realizar qualquer reporte legalmente obrigatório e responder a processo jurídico.

Cumprimento de obrigações legais.

 

 

Onde a tabela acima declara que nos baseamos em nossos interesses legítimos para determinada finalidade, consideramos os seus potenciais interesses, direitos fundamentais e liberdades e se eles poderiam ser afetados por nossas atividades de processamento. Ponderamos os seus interesses, direitos e liberdades contra os nossos interesses, levando em consideração as finalidades do processamento, a segurança dos seus dados e a nossa relação com você. Com base nesse teste ponderado e com os nossos esforços para informá-lo de modo muito transparente sobre as atividades de processamento, a nossa opinião é de que os seus interesses, direitos e liberdades não são afetados pelo processamento dos seus dados. Entre em contato conosco se quiser obter mais informações sobre o teste ponderado que realizamos.

 

Processaremos os seus dados pessoais para as finalidades mencionadas na tabela acima com o seu consentimento prévio, na extensão que esse consentimento seja obrigatório conforme a legislação aplicável.

A Accenture não utiliza os seus dados pessoais para finalidades incompatíveis com aquelas listadas nesta declaração de privacidade, a menos que seja necessário ou autorizado por lei, ou seja de seu próprio vital interesse (p.ex., em caso de uma emergência médica) fazê-lo.

 

De quais fontes a Accenture obterá os seus dados pessoais?

 

A Accenture poderá obter seus dados a partir das seguintes fontes:

  • De você, quando enviar currículos e outras informações online;
  • Com outras afiliadas da Accenture;
  • Em conversas com recrutadores e entrevistas com gestores de seleção e outros funcionários ou representantes da Accenture, algumas das quais podem ser registradas, bem como em buscas na Internet que possam ser realizadas por essas pessoas, ou dados que eles obtenham em sites de busca de emprego e de redes profissionais (p.ex., monster.com, LinkedIn, etc.) onde você pode ter disponibilizado dados a seu respeito para o público;
  • Com antigos empregadores;
  • Com recrutadores terceirizados, empresas de contratação temporária ou sites pelos quais você seja apresentado a Accenture. A Accenture não aceita currículos não solicitados de agências de recrutamento externas, mas às vezes trabalha com essas agências mediante acordo por escrito. Currículos ou outras informações de candidatos enviadas fora das diretrizes estabelecidas de envio de candidatos (incluindo por meio do site de Carreiras ou via e-mail para qualquer funcionário da Accenture) e sem um acordo por escrito ou de outra forma serão consideradas como fornecidas para uso da Accenture e não serão pagos honorários caso o candidato seja contratado pela Accenture; e
  • A partir de verificações de histórico, se aplicável. Quando permitido por lei, a Accenture poderá contratar um terceiro para realizar um levantamento de histórico pré-contratação. O conteúdo das informações de verificação de histórico varia por país para cumprir requisitos locais, mas pode incluir informações obtidas de fontes disponíveis publicamente, com seus antigos empregadores e colegas, escolas que você frequentou, agências de informações de crédito e bancos de dados de registros criminais. Você receberá mais informações sobre a natureza dessa verificação de histórico antes que ela comece. Quando for obrigatório pela legislação local, você pode ser solicitado a fornecer determinadas informações de verificação de histórico (que podem incluir dados confidenciais) diretamente para a Accenture.

Essas são fontes privadas, exceto quando a fonte é expressamente declarada “pública”. Observe que essas fontes podem conter seus dados pessoais dentro e fora dos EUA.

 
Quem terá acesso aos seus dados pessoais? Onde estão localizados?
 

Em geral, o acesso aos seus dados pessoais será restrito para minimizar o número de pessoas na organização global da Accenture que precisam delas para as finalidades definidas nesta declaração de privacidade, que pode incluir seus possíveis futuros gerentes e seus mandatários, pessoas no RH, TI, Compliance, Marketing, Jurídico, Financeiro e Contabilidade e Auditoria Interna.

 

Por se tratar de uma organização global com sistemas de TI globais, os seus dados pessoais podem ser transferidos para outros escritórios da Accenture na organização mundial da Accenture. A Accenture tem políticas internas para assegurar que exista um nível equivalente de proteção em toda a organização mundial da Accenture. As transferências de seus dados pessoais para outros escritórios da Accenture (incluindo transferências de dentro da Área Econômica Europeia (EEA) para fora da EEA) serão regidas pelas regras corporativas vinculativas da Accenture (uma cópia delas pode ser encontrada aqui). Uma lista dos escritórios da Accenture que podem processar os seus dados pessoais e suas informações de contato podem ser encontradas aqui.

Além disso, quando houver necessidade, a Accenture poderá compartilhar os seus dados pessoais com terceiros, como prestadores de serviços terceirizados (incluindo Adobe) e autoridades públicas. Antes de fazê-lo, a Accenture tomará medidas para proteger os seus dados pessoais. Quaisquer prestadores de serviços e consultores profissionais a quem os seus dados pessoais sejam divulgados devem e são obrigados a proteger a confiabilidade e a segurança de seus dados pessoais e só podem usá-los em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis. As seguintes categorias de terceiros terão acesso a seus dados pessoais:

  • Recrutadores que trabalham no país onde a posição para a qual você está se candidatando está localizada. Essas pessoas podem estar localizadas em um país diferente;
  • Gestores de seleção e outros entrevistadores. Frequentemente essas pessoas estarão localizadas no país no qual a posição está localizada, mas em alguns casos elas podem estar localizadas em outros países;
  • As equipes de Gestão de Talentos e Conexão de Talentos da Accenture, que consistem de um número limitado de pessoas localizadas em vários países;
  • Pessoas que exerçam funções de suporte administrativo e de TI;
  • Pessoal autorizado em nossos prestadores de serviço, incluindo:
    • Oracle, que hospeda e suporta o sistema de Aquisição de Talentos da Accenture;
    • Avature, que hospeda e suporta a Conexão de Talentos da Accenture;
    • HireVue, uma empresa que hospeda uma ferramenta de entrevista virtual utilizada para registrar entrevistas quando entrevistas presenciais não são possíveis.
    • Empresas contratadas para realizar levantamentos de histórico, quando aplicável. Essas empresas podem estar localizadas em outro país e podem obter dados de outros países onde você morou, trabalhou ou estudou, conforme seja relevante como parte de uma verificação de histórico. Você receberá mais informações sobre qualquer verificação de histórico antes que ela comece;
  • Funcionários públicos quando houver requisitos de informações legais, ou autoridades policiais ou litigantes particulares em resposta a um processo válido de aplicação da lei (mandado, intimação ou ordem judicial); e
  • Um terceiro, em conexão com qualquer reorganização, fusão, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra disposição de toda ou qualquer parcela dos negócios, ativos ou estoques da Accenture (inclusive em conexão com processos de falência ou semelhantes). Um terceiro em conexão com qualquer projeto de cliente atual ou proposto.

Exceto quando de outra forma notificado, qualquer transferência de seus dados pessoais de dentro da Área Econômica Europeia para terceiros fora da Área Econômica Europeia (EEA) será com base em uma decisão de adequação ou será regida pelas cláusulas contratuais padrão da UE (uma cópia pode ser obtida entrando em contato com dataprivacyofficer@accenture.com). Em outros casos, não originários da EEA, transferências internacionais de seus dados pessoais ocorrerão de acordo com os mecanismos e garantias apropriados de transferência internacional de dados.

 

Por quanto tempo a Accenture reterá meus dados pessoais?

 

Se você receber e aceitar uma oferta de emprego da Accenture, os dados pessoais coletados durante o período de pré-contratação se tornarão parte de seus registros pessoais na Accenture, que serão retidos durante e por um período após o seu emprego com a Accenture. Caso você não seja empregado pela Accenture, nós poderemos, mesmo assim, continuar a reter e utilizar os dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento para considerá-lo para novas posições e, se apropriado, consultar uma candidatura anterior se você enviar um currículo ou outras informações novamente para a Accenture no futuro, para realizar pesquisa e análise e para convidá-lo a aderir à Conexão de Talentos da Accenture.

A Accenture determina o período de retenção de suas informações com base nos seguintes critérios de retenção:

  • A Accenture reterá os seus dados pessoais enquanto tiver uma relação contínua com você;
  • A Accenture reterá os seus dados pessoais quando for necessário por uma obrigação legal à qual estiver sujeita;
  • A Accenture reterá os seus dados pessoais quando for aconselhável para proteger ou melhorar a posição jurídica da Accenture (por exemplo, em relação a prescrição, litígio ou investigações regulatórias).
 
Como a Accenture protege os seus dados pessoais.
 

A Accenture emprega medidas de segurança organizacionais, técnicas e físicas para proteger os seus dados de perda ou uso inadequado. Quando contratamos fornecedores terceirizados para prestar serviços que podem habilitá-los a acessar os seus dados pessoais, exigimos em contrato que eles tenham controles de segurança semelhantes em vigor.

 

Como obter uma cópia da Política de Privacidade Interna da Accenture, solicitar acesso a seus dados pessoais ou entrar em contato conosco com perguntas ou feedback.

 

Se você tiver uma pergunta, comentário ou reclamação, deseja obter uma cópia da Política Global da Accenture 0090 - Privacidade de Dados, pode entrar em contato conosco clicando no link.

 

Além disso, você pode entrar em contato conosco usando o mesmo link se quiser exercer qualquer dos seus direitos em relação a seus dados pessoais.

 

Você tem o direito (nas circunstâncias e sob as condições e sujeito às exceções definidas na legislação aplicável) a:

  • solicitar acesso a seus dados pessoais: esse direito lhe permite solicitar acesso a seus dados pessoais processados por nós, bem como a determinadas informações sobre esse processamento;
  • solicitar retificação de seus dados pessoais: esse direito lhe permite solicitar a retificação ou conclusão de seus dados pessoais que estejam inexatos ou incompletos;
  • solicitar exclusão de seus dados pessoais: esse direito lhe permite solicitar que seus dados pessoais sejam apagados, incluindo quando os dados pessoais não sejam mais necessários para atingir sua finalidade;
  • se opor ao processamento de seus dados pessoais: esse direito lhe permite solicitar que não mais processemos os seus dados pessoais;
  • solicitar a restrição do processamento de seus dados pessoais: esse direito lhe permite solicitar que processemos somente os seus dados pessoais em circunstâncias limitadas, inclusive com o seu consentimento;
  • solicitar uma cópia ou a portabilidade de seus dados pessoais: esse direito lhe permite receber uma cópia de seus dados pessoais fornecidos a nós.
 

Na extensão que o processamento de seus dados pessoais é baseado no seu consentimento, você tem o direito de retirar esse consentimento a qualquer momento entrando em contato com o diretor de proteção de dados da Accenture em dataprivacyofficer@accenture.com. Observe que isso não afetará o direito da Accenture de processar dados pessoais obtidos antes da retirada de seu consentimento ou seu direito de prosseguir com partes do processamento com base em outras bases jurídicas além do seu consentimento.

 

Se, apesar do compromisso e dos esforços da Accenture para proteger os seus dados pessoais, você acreditar que seus direitos de proteção de dados foram violados, você tem o direito a qualquer momento de apresentar uma reclamação a uma autoridade fiscalizadora, seja no país onde você reside, no país onde você trabalha ou no país onde você considera que a legislação de proteção de dados foi infringida.

 

Você também pode entrar em contato com o nosso diretor de proteção de dados em dataprivacyofficer@accenture.com.

 
 

Para candidatos de outros países:

 

Esta declaração de privacidade também está disponível nos seguintes idiomas:

  • Bahasa malaio
  • Português brasileiro
  • Chinês
  • Holandês
  • Francês (europeu)
  • Francês (canadense)
  • Alemão
  • Italiano
  • Japonês
  • Espanhol
  • Polonês

No caso de conflito entre a versão em inglês e quaisquer traduções desta declaração de privacidade, a versão em inglês desta declaração de privacidade prevalecerá.

 

Lista de entidades da Accenture e suas informações de contatohttps://www.accenture.com/gb-en/legal-countries-incorporation