Careers at Accenture
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Declaração de Confidencialidade durante o Recrutamento e a Contratação pela Accenture

Ao usar os recursos online para busca de vagas profissionais com a Accenture, os dados pessoais que você enviar ao nosso site serão coletados e usados por razões relacionadas ao recrutamento. Poderemos também usar cookies, outras tecnologias de rastreamento e as mesmas tecnologias que usamos em Marketing (incluindo bancos de dados de Gerenciamento de Relacionamento com o Consumidor - CRM, E-mail Direcionado e Junção e Análise de Dados Pessoais) para permitir aos candidatos uma experiência online personalizada, enviar informações relevantes sobre carreiras e oportunidades na Accenture e analisar a eficácia de nossos esforços e fontes de recrutamento. Mais informações sobre como seus dados serão usados pela Accenture durante o processo de recrutamento podem ser encontradas abaixo ou no site de oportunidades profissionais.

Introdução / quem coleta seus dados pessoais?

Quando você se candidata a uma vaga de trabalho na Accenture, a empresa coleta e usa seus dados pessoais durante o recrutamento e todo o processo de contratação. Como descrito nesta Declaração de Confidencialidade, seus dados pessoais podem ser guardados e usados pela Accenture com a intenção de examinar suas qualificações para o emprego, como exigido por lei ou como de outra forma descrito abaixo. Veja abaixo quais informações a Accenture poderá receber de terceiros sobre você.

Quando dizemos “Accenture”, estamos falando de seus afiliados, bem como de suas subsidiárias e de seus fornecedores de serviços contratados, que coletarão, usarão e manterão seus dados pessoais ligados a sua candidatura ao emprego, aos nossos processos de gerenciamento de recrutamento e talento e a qualquer processo de contratação, se receber a oferta de emprego. Uma lista completa das entidades da Accenture por país e suas informações de contato aparecem na parte inferior desta Declaração de Confidencialidade, bem como uma lista dos fornecedores de serviços contratados que executam suporte de TI ou serviços de verificação de antecedentes.

Quais dados pessoais a Accenture coletará?

Os tipos de informações solicitadas a você e a maneira como serão coletadas e acessadas são determinadas pelas exigências do país onde a vaga de emprego estiver disponível e não o país onde você reside. Enquanto as exigências por dados específicos podem variar de acordo com o país e a vaga a ser preenchida, as seguintes categorias de dados serão por via de regra coletados pela Accenture:

  • Dados que você enviar em currículos, cartas, redações ou outros materiais escritos;
  • Dados gerados por entrevistadores e recrutadores, com base nas interações com você ou em buscas básicas de internet;
  • Dados fornecidos por agências de emprego terceirizadas, recrutamentos ou sites de buscas de empregos, onde aplicável;
  • Recomendações fornecidas em seu nome por outros;
  • Dados sobre seu emprego anterior, formação profissional e, onde aplicável, histórico de crédito, ficha criminal ou outros dados revelados durante as investigações de antecedentes;
  • Dados sobre sua saúde ou deficiência que sejam relevantes para sua habilidade ou disponibilidade de trabalhar ou para sua acomodação no local de trabalho e, sujeita a limites legais sobre o período de coleta de tais dados e outras limitações aplicáveis;
  • Dados sobre raça/etnia/religião/deficiência/gênero e condição de auto-identificação como LGBT, para fins de fornecimento de informações ao governo onde necessário, bem como para a compreensão das características de diversidade da força de trabalho da Accenture.

Seu envio de dados pessoais é considerado um consentimento de uso de seus dados e sua confirmação de que estão corretos.

Ao enviar sua informação, você reconhece que leu e compreendeu o que foi exposto e que concorda com a utilização de sua informação como definido acima. Apesar de não ser obrigatório o fornecimento de qualquer informação solicitada à Accenture, a inobservância em fazê-lo pode resultar na interrupção de sua candidatura à vaga de trabalho desejada.

Você pode ler esta Declaração quando quiser acessando o sistema com seu nome de usuário e senha.

Ao enviar sua informação, você afirma que todas as suas declarações são verdadeiras e corretadas no melhor de seu conhecimento e crença e que não omitiu de forma intencional nenhuma informação relacionada que seja de natureza adversa. O fornecimento de qualquer informação imprecisa pode desqualificá-lo(a) para a vaga de emprego.


O que a Accenture fará com seus dados pessoais?

A Accenture usará seus dados pessoais para:

  • Avaliar sua adequação para o emprego no cargo para o qual está se candidatando, bem como outros cargos que se tornarem disponíveis;
  • Executar funções administrativas (ex.: ressarci-lo(a) pelas despesas relacionadas à entrevista);
  • Analisar nosso grupo de candidatos, a fim de compreender melhor quem está se candidatando às vagas da Accenture e como atrair os melhores talentos;
  • Em alguns casos, gravar sua entrevista online para que seja analisada por outros recrutadores e gestores de contratação. Nesses casos, buscaremos seu consentimento expresso para a gravação;
  • Se você se registrar na seção “Novo? Começar” em nossa página, nós o colocaremos em um banco de dados para receber correspondências no futuro sobre vagas e eventos da Accenture;
  • Transferir sua informação de contato (somente) para a Conexão de Talento da Accenture—um site que mantemos para notificá-lo sobre novas vagas de emprego que possam interessá-lo. Sua informação de contato será usada pela Conexão de Talento da Accenture para enviar-lhe convites para se inscrever para receber mensagens de alerta e convites para eventos de recrutamento da Accenture, bem como lembretes de seguimento. Se não responder às mensagens, suas informações de contato serão guardadas pela Conexão de Talento da Accenture somente com a intenção de assegurar que não entremos em contato novamente. Se você se juntar à Conexão de Talento da Accenture, terá oportunidades no futuro de optar por não receber mensagens e alertas, se assim decidir. Observe que a Conexão de Talento da Accenture é um serviço separado e diferente do cadastro no nosso site na seção “Novo-Começar”; e
  • Executar todos os envios de informações exigidas juridicamente e responder ao processo jurídico.

De quais fontes a Accenture obterá seus dados pessoais?

A Accenture poderá obter dados sobre você das seguintes fontes:

  • De você, quando enviar currículos ou outras informações online;
  • De conversas com recrutadores e entrevistas com gestores de contratação e outros funcionários ou representantes da Accenture, algumas das quais podem ser gravadas (com seu consentimento e conhecimento expresso), bem como de buscas na internet que esses indivíduos executarem ou de dados que obtiverem de buscas por vagas de emprego ou de sites de socialização profissional (ex.: monster.com, LinkedIn, etc.), onde possa ter disponibilizado seus dados publicamente;
  • De recrutadores terceirizados, companhias de recursos humanos ou sites onde foi apresentado à Accenture. A Accenture não aceita currículos não solicitados de agências de recrutamento terceirizadas, mas às vezes usa tais agências sujeitas à acordo por escrito. Todos os currículos ou outras informações do candidato enviados fora das diretrizes de envio estabelecidas para os candidatos (incluindo por meio do site de Carreiras ou por e-mail para quaisquer funcionários da Accenture) e sem acordo por escrito ou de outro modo serão considerados de uso da Accenture e nenhuma taxa será paga se o candidato for contratado pela Accenture; e
  • Para verificações de antecedentes, como aplicável. Onde permitido por lei, a Accenture pode fazer contrato com empresas terceirizadas para conduzir investigações de antecedentes pré-contratação. O conteúdo da verificação de antecedentes varia de país para país e tem que seguir as exigências locais, mas pode incluir informações coletadas a partir de fontes disponíveis publicamente, de seus empregadores anteriores ou colegas, escolas frequentadas, agências de crédito e bancos de dados de fichas criminais. Estes tipos de informação serão coletadas somente com seu consentimento prévio e você receberá mais informações sobre a natureza da investigação de antecedentes antes de começar. Quando exigido pela lei local aplicável, pode ser necessário que tenha que fornecer certas informações para a verificação de antecedentes (que talvez sejam de conteúdo sensível) diretamente para a Accenture.

Quem terá acesso a seus dados pessoais? Onde estão localizados?

Em geral, o acesso a seus dados pessoais ficará restrito, a fim de minimizar o número de pessoas na organização global da Accenture que precisará deles para avaliar sua candidatura à vaga, executar as funções que apoiam nossas funções de Gestão de Talento e Recrutamento ou para quem sejamos obrigados a fornecê-los por lei aplicável.

No caso de seus dados pessoais serem transferidos para algum país que não seja o país onde resida, tenha em mente que esses locais podem não oferecer as mesmas proteções jurídicas para dados pessoais que seu país de residência. A Accenture seguirá, no entanto, suas normas de privacidade globais internas em tais casos.

As seguintes categorias de indivíduos terão acesso a seus dados pessoais:

  • Recrutadores trabalhando com o país onde o cargo para o qual está se candidatando estiver sendo oferecido. Tais indivíduos podem estar em outro país;
  • Gestores de contratação e outros entrevistadores. Com frequência, esses indivíduos terão sua base no país onde o cargo estiver disponível, mas em alguns casos podem estar em outros países;
  • As equipes globais de Conexão de Talentos e de Gestão de Talentos da Accenture, consistindo em um número limitado de indivíduos que tem sua base em vários países;
  • Indivíduos executando funções administrativas e de suporte de TI;
  • Pessoal autorizado em nossos fornecedores de serviços, incluindo:
    • Oracle, que hospeda e suporta o Sistema de Aquisição de Talentos da Accenture;
    • Avature, que hospeda e suporta a Conexão de Talentos da Accenture;
    • HireVue, a companhia que hospeda uma ferramenta de entrevista virtual usada para gravar entrevistas quando entrevistas ao vivo não são possíveis.
    • Companhias contratadas para executar as verificações de antecedentes, onde aplicável. Essas companhias podem estar baseadas em outro país e podem obter dados de outros países onde você viveu, trabalhou ou estudou, se forem relevantes para a investigação de antecedentes. Você receberá mais informações sobre tais investigações antes de começarem;
  • Agentes do governo, onde houver exigências de fornecimento de informações jurídicas, ou órgãos policiais ou litigante particular em resposta a um processo executor da lei (mandados, intimação ou ordem judicial); e
  • Algum sucessor da Accenture, no caso de vender todo ou parte de seu negócio.

Quanto tempo a Accenture guardará meus dados pessoais?

Se receber e aceitar uma oferta de emprego da parte da Accenture, os dados pessoais coletados durante seu período pré-empregatício se tornará parte de seus registros de pessoal com a Accenture, para que sejam guardados durante seu vínculo empregatício e por um período após o mesmo com a Accenture (períodos específicos variam de país para país). Se a Accenture não o empregar, a empresa pode ainda assim continuar a guardar e usar os dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento para considerá-lo para novas vagas e, se apropriado, voltar a consultar alguma candidatura anterior se enviar algum currículo ou outra informação a Accenture novamente no futuro, bem como para administração do sistema, para execução de pesquisas e análises e para convidá-lo a se juntar a Conexão de Talentos da Accenture.


Como a Accenture protege seus dados pessoais.

A Accenture emprega medidas de segurança organizacionais, técnicas e físicas para proteger e evitar que seus dados se percam ou que sejam usados de forma inadequada. Quando tivermos contrato com fornecedores terceirizados de serviços que possam acessar seus dados pessoais, exigimos por contrato que tenham controles de segurança similares em vigor.


Como obter uma cópia das Normas Internas de Privacidade da Accenture, requisitar acesso a seus dados pessoais ou nos contactar com perguntas ou comentários.

Se tiver perguntas, comentários ou reclamações, quiser obter uma cópia da Norma Global 0090 da Accenture—Privacidade de Dados, ou quiser acessar uma cópia de seus dados pessoais ou corrigi-los se achar que estão incorretos, entre em contato conosco clicando no link. Cada país da Accenture estabeleceu um Administrador de Privacidade de Dados para fiscalizar a conformidade com as exigências de privacidade locais. Você pode também usar nosso formulário para contactar o Administrador de Privacidade de Dados da Accenture de seu país ou para obter mais informações sobre como seus dados serão usados em seu país.


Para candidatos da Malásia:

A Lei Malaia de Proteção de Dados de 2010 (“Lei”) exige que a Accenture lhe forneça esta declaração de privacidade tanto em malaio quanto em inglês. Para versões em malaio, clique aqui.

Para candidatos de outros países:

Esta declaração de privacidade está também disponível nos seguintes idiomas:

  • Malaio
  • Português brasileiro
  • Chinês
  • Holandês
  • Francês (Europeu)
  • Francês (Canadense)
  • Alemão
  • Italiano
  • Japonês
  • Espanhol
  • Polonês

Lista de entidades da Accenture e suas informações de contato : https://www.accenture.com/us-en/office-directory

 
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